SK Hynix: 60% premii pracowniczych zostanie wypłacone w akcjach

SK Hynix zawarł w czwartek wstępne porozumienie płacowe z pracownikami w Korei Południowej. Umowa zakłada, że większość tegorocznych premii z podziału zysku zostanie wypłacona w akcjach spółki, co oznacza istotną zmianę względem ubiegłorocznego rozwiązania opartego wyłącznie na gotówce.

Pracownicy otrzymają 40% premii w gotówce oraz 40% w akcjach SK Hynix, które będzie można sprzedać natychmiast. Pozostałe 20% zostanie wypłacone w formie odroczonego wynagrodzenia w akcjach: połowa po roku, a reszta po dwóch latach. Spółka poinformowała, że pracownicy będą mogli dobrowolnie zwiększyć udział akcji w premii nawet do 100%. W pierwszym roku obowiązywania nowych zasad osoby mające osobiste potrzeby finansowe będą mogły wybrać większą wypłatę gotówkową.

Wstępne porozumienie wymaga jeszcze zatwierdzenia przez członków związku zawodowego, poinformował rzecznik SK Hynix.

Boom na sztuczną inteligencję mocno zwiększył zyski SK Hynix, dlatego wysokość tegorocznych potencjalnych wypłat stała się jednym z głównych tematów negocjacji. Pracownicy mają otrzymać za 2026 rok średnią premię w wysokości 779 mln KRW (547 tys. USD), według Reutersa.

Początkowa propozycja zarządu zakładała przeniesienie ponad połowy premii do akcji. Sprzeciwili się temu niektórzy pracownicy, obawiający się zmienności kursu. Akcje SK Hynix osiągnęły w czerwcu rekordowy poziom, ale później spadły z powodu niepewności inwestorów.

Porozumienie utrzymuje wzór podziału zysku ustalony w ubiegłym roku. SK Hynix odkłada na pulę premiową 10% rocznego zysku operacyjnego, a zasada ta ma obowiązywać przez dekadę. Zmienia się natomiast sposób wypłaty. W ubiegłym roku 80% premii wypłacano w gotówce w roku przyznania, a pozostałe 20% odraczano i wypłacano w gotówce w ciągu dwóch lat.

Umowa przewiduje również 6,3% podwyżki wynagrodzeń zasadniczych. Osobny zapis pozwoli spółce odroczyć wypłatę do 3% wynagrodzeń, jeśli SK Hynix odnotuje stratę. Odroczone kwoty zostaną wypłacone jednorazowo, gdy spółka ponownie osiągnie zysk.

„Strona pracownicza i zarząd wypracowały własne przełomowe rozwiązanie, bez korzystania z zewnętrznej mediacji ani systemów” — podał SK Hynix w oświadczeniu.

Kim Yong-jin, profesor zarządzania na Sogang University, ocenił, że wypłata całych premii w gotówce nadmiernie obciążyłaby finanse spółki i mogłaby wywołać negatywną reakcję opinii publicznej. „Uszczupliłaby rezerwy gotówkowe spółki i mogłaby wywołać sprzeciw społeczny wobec wypłat, które mogłyby zostać uznane za zbyt hojne” — powiedział Reutersowi.

Porozumienie płacowe zawarto dzień po ogłoszeniu przez SK Hynix planu odkupu i umorzenia własnych akcji o wartości 40 bln KRW (28,6 mld USD). Byłoby to największe umorzenie akcji własnych w historii spółek giełdowych w Korei Południowej. SK Hynix zobowiązał się również przeznaczać ponad 50% wolnych przepływów pieniężnych wygenerowanych w latach 2025–2027 na rzecz akcjonariuszy. W czwartek kurs akcji SK Hynix wzrósł o 13%.