Dlaczego AI raczej nie zniszczy masowo miejsc pracy

Sztuczna inteligencja częściej zastępuje pojedyncze zadania niż całe zawody. Ogranicza to ryzyko masowej likwidacji miejsc pracy — wynika z analizy BofA Global Research obejmującej zatrudnienie w 206 branżach w USA.

Branże najbardziej narażone na wpływ AI odnotowały zasadniczo stabilne zatrudnienie od czasu premiery ChatGPT pod koniec 2022 roku. W tym samym okresie zatrudnienie w branżach najmniej narażonych na działanie tej technologii wzrosło o około 2%.

Analitycy stwierdzili jednak niemal całkowity brak zależności między stopniem narażenia danej branży na AI a wzrostem zatrudnienia. Sugeruje to, że na słabsze wyniki sektorów najbardziej narażonych na AI mogły wpływać inne czynniki, w tym intensywne zatrudnianie pracowników w latach po 2019 roku.

Łączna liczba przepracowanych godzin również wykazywała niewielki związek z narażeniem na AI. Sugeruje to, że firmy nie ograniczyły na szeroką skalę czasu pracy swoich pracowników w reakcji na rozwój tej technologii.

Podobnie wyglądała sytuacja w przypadku popytu na pracę, mierzonego liczbą zatrudnionych osób i ofert pracy. Między styczniem a czerwcem 2026 roku nie było wyraźnej zależności między poziomem wykorzystania AI a zmianami popytu na pracowników.

Możliwymi wyjątkami były sektor informacyjny oraz sektor finansowy i ubezpieczeniowy. W obu odnotowano stosunkowo wysoki poziom wdrożenia AI przy jednoczesnym spadku popytu na pracowników. Może to oznaczać, że część firm wykorzystuje tę technologię do ograniczania kosztów pracy.

Mniej optymistycznie wygląda sytuacja osób rozpoczynających karierę zawodową. Bezrobocie wśród pracowników i świeżo upieczonych absolwentów szkół wyższych w wieku od 22 do 27 lat wzrosło względem najniższych poziomów z 2023 roku. Nadal pozostaje też powyżej średnich z 2019 roku.

BofA ocenia, że AI może przyczyniać się do słabszych wyników na rynku pracy wśród młodszych pracowników, choć rolę odegrała również niepewność związana z polityką handlową.

Jednocześnie wydatki na infrastrukturę AI tworzą miejsca pracy w innych branżach. Budownictwo niemieszkalne stworzyło 95 000 miejsc pracy w 2026 roku do dnia publikacji raportu. Kolejne 32 000 miejsc pracy powstało w branżach produkcyjnych związanych z AI.

Łącznie oba sektory odpowiadały za około jedną czwartą nowych miejsc pracy w sektorze prywatnym w tym okresie. BofA oczekuje, że takie wzrosty zatrudnienia, a także powstawanie nowych zadań i ról zawodowych, zrekompensują część początkowego wypierania pracowników przez AI.