Rynek pracy USA: o 19 tys. więcej zwolnień i o 16 tys. mniej nowych pracowników

Zrewidowane dane amerykańskiego Biura Statystyki Pracy (BLS) pokazują, że w czerwcu liczbę zwolnień i odejść z pracy zrewidowano w górę o 19 000, do 1,8 mln. Jednocześnie liczbę nowych pracowników zrewidowano w dół o 16 000, do 5,3 mln.

Dane pochodzą z badania Job Openings and Labor Turnover Survey (JOLTS), które śledzi liczbę ofert pracy, zatrudnienia, odejść i zwolnień w USA. Zmiany wskazują na słabnącą dynamikę amerykańskiego rynku pracy.

W czerwcu liczbę ofert pracy zrewidowano w dół o 177 000, do 7,2 mln. Kobeissi Letter ocenił, że była to największa miesięczna korekta w dół od listopada 2025 roku.

Liczbę dobrowolnych odejść z pracy obniżono o 19 000, do 3,2 mln. Była to już trzecia z rzędu miesięczna korekta tego wskaźnika w dół, co wskazuje na powtarzające się zawyżanie wcześniejszych odczytów dotyczących rynku pracy.

Jeffrey Roach, główny ekonomista LPL Financial, ocenił, że mimo nierównowagi na rynku pracy wzrost gospodarczy w trzecim kwartale prawdopodobnie wyniesie 2,0%, a stopa bezrobocia pozostanie blisko 4,2%. Dodał, że presja inflacyjna nie słabnie, co tłumaczy rosnące prawdopodobieństwo podwyżki stóp procentowych we wrześniu.

Korekty danych dotyczących ofert pracy stają się stałym zjawiskiem. Analiza Kobeissi, oparta na danych ZeroHedge, wskazuje, że w ciągu ostatnich 43 miesięcy liczba ofert pracy została zrewidowana w dół aż w 38 przypadkach.

BLS wyjaśnia, że miesięczne korekty wynikają z napływu dodatkowych raportów od przedsiębiorstw i agencji rządowych, a także z ponownych obliczeń czynników sezonowych. Kobeissi ocenił, że z tego powodu coraz trudniej jest z pełnym przekonaniem interpretować dane z amerykańskiego rynku pracy.

Wstępne dane za lipiec 2026 roku pokazują, że liczba ofert pracy praktycznie się nie zmieniła i wyniosła 7,3 mln. Liczba nowych pracowników oraz łączna liczba odejść z pracy pozostały na poziomie 5,1 mln.

W poszczególnych sektorach liczba nowych pracowników w usługach profesjonalnych i biznesowych spadła o 188 000. Liczba ofert pracy w sektorze produkcji dóbr trwałego użytku wzrosła natomiast o 76 000. W ramach wszystkich odejść z pracy odnotowano 3,1 mln dobrowolnych rezygnacji oraz 1,7 mln zwolnień.

Indeks S&P 500 wzrósł od początku 2026 roku o 12,54%. Nasdaq Composite zyskał 14,08%, a Dow Jones wzrósł o 10,40%.

W piątek notowania funduszy ETF odzwierciedlających zachowanie głównych indeksów zakończyły się w różny sposób. SPDR S&P 500 ETF Trust, który śledzi indeks S&P 500, spadł o 0,39%, do 770,19 USD. Invesco QQQ Trust ETF, odwzorowujący indeks Nasdaq-100, wzrósł o 0,18%, do 718,96 USD. Fundusz State Street SPDR Dow Jones Industrial Average ETF Trust, śledzący indeks Dow Jones, zakończył sesję spadkiem o 0,53%, do 534,08 USD.