Micron zyskuje, choć pracownicy na Tajwanie żądają 15% zysku operacyjnego

Micron Technology (NASDAQ: MU), jeden z czołowych producentów pamięci i rozwiązań pamięci masowej wykorzystywanych w sztucznej inteligencji, zyskał w środę około 0,33%, osiągając cenę 936,515 USD za akcję. W tym samym czasie na Tajwanie nasiliły się napięcia między pracownikami a spółką.

Jak podał „Barron's”, związki zawodowe rozważają rozpoczęcie strajku, jeśli Micron nie zastąpi obecnego programu motywacyjnego bardziej przejrzystym systemem podziału zysków. Notowania zareagowały na te informacje w niewielkim stopniu, ale sytuacja pracowników wygląda zupełnie inaczej.

Pracownicy chcą, aby od roku fiskalnego 2027 na premie przeznaczano 15% zysku operacyjnego. Ponad 80% ankietowanych pracowników miało poprzeć możliwość przeprowadzenia strajku, choć formalne głosowanie w tej sprawie jeszcze się nie odbyło. Tajwańskie prawo wymaga również mediacji przed rozpoczęciem strajku.

Micron twierdzi, że tegoroczna premia za wyniki będzie najwyższa w historii spółki. Pracownicy domagają się jednak stałego udziału w zyskach.

Żądania pojawiły się po opublikowaniu przez Micron wyników za trzeci kwartał roku fiskalnego. Przychody wyniosły 41,46 mld USD, a zysk netto sięgnął 28,24 mld USD. Rok wcześniej spółka miała 9,30 mld USD przychodów, a jej zysk był zdecydowanie niższy.

Rynek zakłada już bardzo silny wzrost przyszłych wyników. Akcje Micron są notowane 52,26% powyżej szacowanej przez GF wartości godziwej wynoszącej 615,07 USD za akcję. Spółka musi więc zdecydować, czy zwiększyć udział pracowników w obecnych zyskach, czy zaakceptować ryzyko kosztownych zakłóceń w jednym z kluczowych ośrodków produkcyjnych.