Dane Challenger: sektor technologiczny odpowiada za prawie jedną trzecią planowanych redukcji zatrudnienia

Piątkowy raport o zatrudnieniu powinien pokazać stan amerykańskiego rynku pracy. Rządowe dane o zatrudnieniu w lipcu mają wskazać na poprawę względem poprzedniego miesiąca.

Wszystko wskazuje na to, że w ubiegłym miesiącu utrzymała się sytuacja określana jako „rynek pracy z niewielką liczbą nowych zatrudnień i zwolnień”. Ekonomiści ankietowani przez Bloomberg przewidują, że stopa bezrobocia pozostała na poziomie 4,2%, czyli nieznacznie poniżej poziomu z lipca 2025 r. Oczekują również, że w gospodarce przybyło 80 tys. miejsc pracy.

Byłby to lepszy wynik niż 57 tys. nowych etatów utworzonych w czerwcu. Czerwcowy rezultat wyraźnie rozminął się z oczekiwaniami. Nadal oznaczałby jednak spowolnienie względem wzrostu zatrudnienia odnotowanego wcześniej w tym roku.

Dane ADP opublikowane w środę pokazały, że prywatni pracodawcy utworzyli w lipcu mniej miejsc pracy, niż przewidywali ekonomiści. Jednocześnie roczny wzrost wynagrodzeń osób zmieniających pracę był silny. Skala tego wzrostu nie była jednak na tyle duża, aby ekonomiści obawiali się dodatkowej presji na inflację.

„Spowolnienie miesięcznego wzrostu zatrudnienia odnotowane przez ADP jest zgodne z naszym założeniem, że rynek pracy nie znajduje się w fazie przegrzania” — powiedział w środę Matthew Martin, starszy ekonomista ds. Stanów Zjednoczonych w Oxford Economics. „Nie jest to również powód do niepokoju, ponieważ wynik nadal mieści się w przedziale naszego szacunku tempa wzrostu zatrudnienia zapewniającego równowagę, zgodnego ze stabilną stopą bezrobocia”.

W czerwcu liczba dostępnych ofert pracy była zbliżona do oczekiwań ekonomistów. Dane opublikowane we wtorek wskazały na około 7,4 mln wolnych stanowisk.

Firma Challenger, Gray & Christmas poinformowała w czwartek, że w lipcu poprawiły się plany zatrudnienia, a liczba zapowiedzi zwolnień spadła. Jednocześnie sektor technologiczny odpowiadał za prawie jedną trzecią planowanych redukcji zatrudnienia.