ASML zaoferuje pracownikom premię retencyjną 20 000 euro za lata 2027–2030

ASML, największy producent sprzętu używanego do wytwarzania komputerowych chipów, planuje zaoferować pracownikom premię retencyjną (bonus za pozostanie w firmie) w wysokości 20 000 EUR.

Premia ma przysługiwać pracownikom, jeśli pozostaną w spółce w okresie 2027–2030.

Spółka potwierdziła ten plan. Wskazała, że warunki warunkowego programu akcji (conditional stock grant) od 1 stycznia 2027 są wciąż dopracowywane, ale program będzie skierowany do „wszystkich kwalifikujących się pracowników”.

To kolejny ruch dużych firm z branży półprzewodników, w tym Samsung Electronics, TSMC i SK Hynix, które oferują pracownikom dodatkowe wynagrodzenie w czasie, gdy wyniki są silne, ale brakuje wykwalifikowanej siły roboczej.

ASML, która jest najcenniejszą spółką w Europie pod względem kapitalizacji giełdowej, w tym miesiącu poinformowała o zysku netto w wysokości 2,92 mld EUR i podała, że jej sztandarowa linia narzędzi do litografii obwodów (circuitry-printing lithography) jest niemal w pełni zakontraktowana do 2027.

ASML zatrudnia 44 500 pracowników na całym świecie. Ponad połowa z nich pracuje w Niderlandach, a około 8 500 w Stanach Zjednoczonych.