Przejdź do treści
InwestHubDla inwestora — bez reklam

monday.com (MNDY) przenosi platformę pracy do „AI Work Platform” i rozbudowuje automatyzację

Redakcja InwestHub · 15 czerwca 2026 19:38

monday.com Ltd. (NASDAQ: MNDY) wykorzystuje sztuczną inteligencję, aby pogłębić swój podstawowy system zarządzania pracą w momencie, gdy przedsiębiorstwa coraz chętniej automatyzują codzienne procesy — bez wymieniania istniejących systemów operacyjnych.

6 maja spółka poinformowała o dużej zmianie platformy: przechodzi z modelu pracy zarządzanej przez oprogramowanie w kierunku tego, co nazywa „AI Work Platform”. Aktualizacja obejmuje natywne agent(y) AI, które mają pomagać zespołom m.in. w przygotowywaniu kampanii, kwalifikowaniu leadów, rozwiązywaniu zgłoszeń w ramach wsparcia, onboardingu pracowników, obsłudze wniosków zakupowych oraz w realizowaniu innych rutynowych zadań — pod nadzorem człowieka.

Nowa wersja dodaje też łączniki (connectors) do ekosystemu AI: Anthropic Claude, Microsoft 365 Copilot oraz OpenAI ChatGPT.

To podejście ma znaczenie, bo monday.com stara się przekształcić AI z pojedynczej funkcji w szerszy silnik wzrostu na całej bazie klientów. Firma raportowała za pierwszy kwartał przychody w wysokości 351,3 mln USD, co oznacza +24% rok do roku. Zysk operacyjny w ujęciu GAAP wzrósł do 19,8 mln USD z 9,8 mln USD rok wcześniej, a zysk operacyjny w ujęciu non-GAAP wyniósł 49,0 mln USD.

Spółka wypracowała 104,7 mln USD przepływów operacyjnych oraz 102,8 mln USD skorygowanych wolnych przepływów pieniężnych (adjusted free cash flow).

Na bilansie monday.com utrzymuje podejście niskodźwigniowe: ma około 1,21 mld USD w gotówce, ekwiwalentach gotówki i papierach wartościowych, przy 933,5 mln USD łącznych zobowiązań.

monday.com dostarcza platformę pracy opartą na AI do zarządzania pracą, CRM, rozwoju oprogramowania, obsługi serwisowej, automatyzacji, tworzenia dashboardów, integracji oraz orkiestracji procesów między zespołami.

Zobacz nasze centrum wiedzy o Sektory i technologia

▸ Komentarze (0)

Komentujesz jako Anonim. Bez konta, bez emaila.

Brak komentarzy. Bądź pierwszy/pierwsza — daj znać co myślisz.