JPMorgan Chase promował w czwartek dwóch topowych menedżerów do nowo utworzonych funkcji współprezesów. To kolejny element wieloletniego planowania sukcesji prezesa Jamie’ego Dimona, któremu towarzyszy decyzja o przejściu na emeryturę jednej z najbardziej rozpoznawalnych kandydatek do przejęcia sterów.
Doug Petno i Troy Rohrbaugh, którzy od początku 2024 roku wspólnie kierowali działalnością bankowości komercyjnej oraz inwestycyjnej, zostali współprezesami JPMorgan Chase ze skutkiem od razu.
W ramach reorganizacji Petno przejął samodzielne kierowanie dywizją bankowości komercyjnej i inwestycyjnej. Rohrbaugh objął natomiast stanowisko CEO segmentu consumer & community banking, zastępując Marianne Lake.
Dimon w oświadczeniu podkreślił, że awansowanie Douga i Troya na współprezesów oraz szefów dwóch największych biznesów spółki odzwierciedla zaufanie rady do ich kompetencji przywódczych, wyników biznesowych, relacji, doświadczenia i zaangażowania w „zawsze właściwe postępowanie”.
Marianne Lake — 25-letnia weteranka JPMorgan, obecna od czasu objęcia funkcji CFO w 2013 roku na krótkiej liście potencjalnych następców Dimona — zdecydowała się wycofać z firmy.
Zmiany przetasowują kierownictwo pod Dimonem, który ma 70 lat. Spółka wielokrotnie sygnalizowała, że zarząd dysponuje wieloma menedżerami zdolnymi do przejęcia roli CEO w przyszłości. Umieszczenie Petno i Rohrbaugh na czele dwóch kluczowych obszarów działalności, a jednocześnie nadanie im statusu współprezesów, ma zapewnić szersze doświadczenie menedżerskie w momencie, który JPMorgan określa jako krytyczny.
W praktyce może to oznaczać, że jeden z tych dwóch menedżerów staje się najbardziej oczywistym kandydatem do sukcesji po Dimonie — pytanie, którego odejście od stanowiska jest od lat jednym z najpilniej obserwowanych wątków na Wall Street.
Petno przejmuje samodzielnie kontrolę nad kluczową grupą bankowości inwestycyjnej i komercyjnej, którą od kilku lat współprowadził. Rohrbaugh ma natomiast przejść do bankowości detalicznej po wieloletniej karierze w obszarze obrotu instrumentami i rynków.
Dimon zaznaczył też, że Lake, która w 2024 roku została jedyną szefową segmentu consumer banking, była „wybitnym partnerem i przyjaciółką”, a przez całą karierę wspierała zarówno pracowników, jak i klientów, budując światowej klasy biznesy i dostarczając wyniki — „z nieskazitelną uczciwością”.
Dodatkowe premie w akcjach: 30 mln USD dla Petno i Rohrbaugh
Jako kolejny sygnał umocnienia ich pozycji na liście potencjalnych następców, Petno i Rohrbaugh otrzymali jednorazowe, ograniczone premie w formie akcji o wartości 30 mln USD każda.
Kwoty te są wyraźnie wyższe niż 20 mln USD nagród przyznanych CEO asset and wealth management Mary Erdoes oraz COO Jennifer Piepszak. W zeszłym roku Piepszak sygnalizowała chęć wyłączenia się z listy sukcesyjnej.
Premie są odrębne od rocznego wynagrodzenia i podlegają nabyciu dopiero po trzech latach, o ile JPMorgan osiągnie średni zwrot na namacalnym kapitale własnym (tangible common equity) na poziomie co najmniej 12% w latach 2026–2028. Warunkiem jest także pozostawanie w zatrudnieniu przez ten okres; brak nabycia praw w przypadku emerytury, likwidacji stanowiska lub pełnienia funkcji w administracji publicznej.
Bank wskazał, że nagrody mają „zachować w pierwszym planie najlepiej przygotowanych wewnętrznych kandydatów do sukcesji” oraz utrzymać ciągłość działania komitetu operacyjnego w razie przyszłych zmian przywódczych.
Dimon od 20 lat kieruje JPMorgan
Podczas dwudziestoletnich rządów w JPMorgan Dimon nadzorował przejście banku z roli przeciętnej instytucji do pozycji największego banku w USA pod względem aktywów i największego na świecie kredytodawcy pod względem kapitalizacji rynkowej.
Jednocześnie, ilekroć pojawiał się temat sukcesji, Dimon powtarzał, że odejście jest „zawsze pięć lat od dziś” — w firmie urosło to do rangi żartu. Przez ten czas część zastępców odchodziła do innych organizacji, tracąc cierpliwość, że stanowisko CEO w końcu stanie się dostępne.
Około dwa lata temu Dimon dał jednak sygnał, że data jego emerytury — nawet jeśli pozostaje niejednoznaczna — zaczyna się przybliżać. Na spotkaniu inwestorów w 2024 roku powiedział: „Harmonogram nie jest już pięć lat”.”,
Dyskusje o JPM na forum
Forum spółki →▸ Komentarze (0)
Brak komentarzy. Bądź pierwszy/pierwsza — daj znać co myślisz.