ADP: prywatne zatrudnienie w sierpniu 2026 r. wzrosło o 38 tys., poniżej oczekiwań

Prywatni pracodawcy w USA utworzyli w sierpniu 38 tys. miejsc pracy — wynika z danych ADP. To mniej niż zakładał konsensus prognoz Dow Jones na poziomie 47 tys. i najsłabszy miesięczny wynik od stycznia.

Sierpniowy rezultat był również niższy od skorygowanego w górę wyniku z lipca, gdy zatrudnienie wzrosło o 46 tys. ADP poinformowała, że wcześniej podawała dla lipca wzrost o 44 tys. miejsc pracy.

Najwięcej nowych etatów powstało w sektorze edukacji i usług zdrowotnych — 45 tys. Sektor wypoczynku i hotelarstwa zwiększył zatrudnienie o 16 tys., a budownictwo — o 12 tys. Większość pozostałych sektorów odnotowała spadki:

• przemysł przetwórczy stracił 17 tys. miejsc pracy,
• usługi profesjonalne i biznesowe zmniejszyły zatrudnienie o 16 tys.,
• sektor surowców naturalnych i górnictwo oraz handel, transport i usługi komunalne odnotowały po 5 tys. mniej miejsc pracy.

Za niemal cały wzrost odpowiadały duże firmy. Przedsiębiorstwa zatrudniające co najmniej 500 osób utworzyły 34 tys. miejsc pracy. Najmniejsze firmy, mające mniej niż 50 pracowników, dodały tylko 3 tys. etatów. W średnich przedsiębiorstwach zatrudnienie netto się nie zmieniło.

Pod względem regionów najlepiej wypadł północny wschód USA, gdzie przybyło 38 tys. miejsc pracy. Na zachodzie zatrudnienie spadło o 8 tys., a południe zwiększyło je zaledwie o 3 tys.

Dane ADP dotyczące wynagrodzeń pokazały niewielkie zmiany wśród osób, które pozostały na swoich stanowiskach. W tej grupie roczny wzrost płacy zasadniczej utrzymał się na poziomie 3,0%. Wynagrodzenie brutto, czyli szersza miara obejmująca również napiwki, premie, prowizje i podobne składniki, wzrosło o 4,4% — dokładnie tyle samo co w lipcu.

W całym sektorze prywatnym płaca zasadnicza zwiększyła się o 3,2%, a wynagrodzenie brutto wzrosło o 4,7% — poinformowała spółka.

Wraz ze środową publikacją ADP rozszerzyła raport Pay Insights. Od tej pory obejmuje on dane o płacy zasadniczej obok danych o wynagrodzeniu brutto. Raport uwzględnia także 56 amerykańskich obszarów metropolitalnych, a ADP uruchomiła interaktywną platformę z danymi.

„Płace mogą wiele powiedzieć o dzisiejszym zmiennym tempie zatrudniania. Przewidywalny niegdyś wzrost wynagrodzeń został wyparty przez złożone skutki zmian demograficznych, utrzymującej się inflacji i wpływu AI na miejsca pracy” — powiedziała w oświadczeniu główna ekonomistka ADP, dr Nela Richardson.

Liv Wang, główna analityczka danych w ADP, zwróciła uwagę, że wzrost wynagrodzeń spowalnia od czterech lat. „Szczególnie wśród pracowników o niższych zarobkach dynamika płacy zasadniczej straciła impet i jest obecnie niższa niż przed pandemią” — powiedziała Wang.

Sierpniowe dane z rynku pracy pojawiły się w okresie szerszego osłabienia rekrutacji. W lipcu łączna liczba nowych pracowników spadła do 5,1 mln, a odsetek osób dobrowolnie odchodzących z pracy zmniejszył się do 1,9%. Wskazuje to na rynek, na którym pracownicy są mniej skłonni dobrowolnie rezygnować z zatrudnienia.

Raport Biura Statystyki Pracy o sierpniowym zatrudnieniu poza rolnictwem zostanie opublikowany w piątek. Analitycy ankietowani przez Dow Jones oczekują, że liczba miejsc pracy wzrosła o 53 tys., a stopa bezrobocia pozostała na poziomie 4,1%.