Oracle ciął 21 tys. etatów w rok, bo wdraża AI w procesach

Oracle (ORCL) obniżył zatrudnienie o około 21 tys. etatów w ciągu ostatniego roku. Firma prowadzi restrukturyzację, której celem jest poprawa efektywności operacyjnej i połączenie sztucznej inteligencji z procesami w wybranych częściach biznesu.

Na 31 maja 2026 r. globalna liczba pracowników na pełnych etatach spadła do 141 tys. z 162 tys. rok wcześniej. Redukcje przełożyły się na około 1,8 mld USD kosztów restrukturyzacji.

W rocznym raporcie Oracle wskazał, że w ramach restrukturyzacji w roku fiskalnym 2026 zarząd zatwierdził i rozszerzył plan, obejmujący „wdrażanie i integrowanie technologii AI w określonych funkcjach oraz innych działaniach operacyjnych”.

Spółka dodała też, że „przyjęcie i wdrożenie technologii AI w naszej działalności doprowadziło, i może nadal prowadzić, do redukcji zatrudnienia”.

Oracle deklaruje równoległe inwestycje w infrastrukturę AI i centra danych, aby wspierać klientów. Jednocześnie firma realizuje działania ograniczające koszty, częściowo po to, by zrekompensować rosnące wymagania wydatkowe.

Pod koniec maja Oracle zatrudniał około 49 tys. osób w Stanach Zjednoczonych oraz 92 tys. pracowników poza USA.

Po przeprowadzonych redukcjach załoga Oracle jest nieco mniejsza niż przed zakupem Cerner za 28 mld USD w 2022 roku. Tamta transakcja zwiększyła liczbę pracowników o kilka tysięcy osób, w dużej mierze związanych z siedzibą Cerner w Kansas City.