DXC Technology przyznaje spadek kursu i przedstawia plan AI na dorocznym spotkaniu akcjonariuszy

DXC Technology (NYSE: DXC) zorganizowało w 2026 r. doroczne spotkanie akcjonariuszy. Przewodniczący rady David Herzog powiedział wprost, że rada jest niezadowolona z wyników kursu akcji w roku fiskalnym 2026, ale jednocześnie podkreślił gotowość do realizacji długoterminowej strategii zwiększania wartości dla akcjonariuszy.

Herzog wskazał, że w centrum planu naprawczego są rozwiązania „wzbogacone sztuczną inteligencją” oraz działania prowadzące do „zrównoważonego i rentownego wzrostu”. Jednocześnie zarząd ma dążyć do realizacji założeń finansowych oraz poprawy jakości przepływów pieniężnych.

Spółka podkreśla też obszar infrastruktury. Herzog zaznaczył, że DXC pomaga w utrzymaniu działania systemów kluczowych dla misji klientów, co stanowi podstawę globalnego biznesu infrastrukturalnego. Wspomniał również o działalności związanej z oprogramowaniem i usługami dla branży ubezpieczeniowej oraz o zastosowaniach AI, które mają modernizować starszą infrastrukturę bez kosztownych i ryzykownych projektów wymiany.

CEO wskazuje ramy z investor day i współpracę z Anthropic

Raul Fernandez, prezes i dyrektor generalny DXC, powiedział, że podczas ostatniego investor day w Nowym Jorku spółka przedstawiła „jasny i przekonujący obraz tego, kim DXC staje się”.

Fernandez opisał zdyscyplinowane ramy finansowe do roku fiskalnego 2029. W planie jest powrót do wzrostu organicznego, rozszerzanie marży EBIT w ujęciu non-GAAP oraz dalsze utrzymywanie silnej generacji wolnych przepływów pieniężnych. Dodał, że spółka jasno sygnalizowała, iż bieżący rok fiskalny ma charakter przejściowy.

Fernandez wskazał, że spółka pokazuje strategię AI, skalę i produkty, które obecnie dostarcza klientom. Odniósł się przy tym do niedawno ogłoszonej globalnej współpracy z Anthropic, którą określił jako „przełomową” umowę mającą rozwinąć możliwości AI w systemach kluczowych dla misji, które DXC obsługuje na całym świecie.

Wczesna reakcja klientów i partnerów była — według niego — bardzo silna, co wzmacnia jego przekonanie, że DXC jest dobrze przygotowane do długoterminowego wzrostu i tworzenia wartości dzięki AI.

Akcjonariusze wybierają członków rady i zatwierdzają audytora

DXC podało, że na spotkaniu reprezentowanych było 135 086 527 akcji zwykłych, czyli około 83,35% akcji uprawnionych do głosowania. Oznacza to, że na spotkaniu zapewniono kworum.

Akcjonariusze wybrali wszystkich dziewięciu kandydatów do rady dyrektorów. Kadencja wybranych osób ma trwać do dorocznego spotkania w 2027 r. lub do czasu wyboru i skutecznego powołania ich następców. Wybrani zostali: David Barnes, Raul Fernandez, Anthony Gonzalez, David Herzog, Pinkie Mayfield, Dawn Rogers, Carrie Teffner, Kiko Washington oraz Bob Woods.

Herzog podziękował Karlowi Racine’owi, który pełnił funkcję dyrektora od stycznia 2023 r. i nie będzie ubiegał się o reelekcję.

Akcjonariusze zatwierdzili Deloitte & Touche LLP jako niezależnego audytora DXC na rok fiskalny 2027. Herzog poinformował też, że spółka opublikuje wyniki za pierwszy kwartał roku fiskalnego 2027 po zakończeniu notowań 30 lipca. Dodał, że podczas spotkania nie będą omawiane wyniki firmy wykraczające poza rok fiskalny 2026.

Głosowanie w sprawie wynagrodzeń przechodzi, a omnibus equity plan nie

DXC podało, że akcjonariusze zatwierdzili — w niewiążącym głosowaniu doradczym — wynagrodzenie wskazanych osób pełniących kluczowe funkcje kierownicze (named executive officers). Jednocześnie proponowana zmiana w 2017 Omnibus Incentive Plan nie uzyskała wymaganych głosów „za” i nie została zatwierdzona.

Odrzucona propozycja zakładała zwiększenie liczby akcji dostępnych do emisji w ramach tego planu o 20 mln z 51,2 mln do 71,2 mln oraz wydłużenie okresu obowiązywania planu do 30 marca 2037 r.

Akcjonariusze zatwierdzili natomiast zmianę w 2017 Non-Employee Director Incentive Plan. Zgodnie z przyjętą poprawką liczba akcji dostępnych w planie wzrośnie o 1 mln z 1,245 mln do 2,245 mln, a termin obowiązywania zostanie wydłużony do 30 marca 2037 r.

DXC zapowiedziało, że końcowe wyniki głosowań opublikuje w formularzu Form 8-K w ciągu czterech dni roboczych.

Rada odnosi się do wynagrodzeń i dopasowania interesów

W trakcie części pytań i odpowiedzi spółka odpowiedziała na pytanie akcjonariusza dotyczące wynagrodzeń członków zarządu i rady w kontekście wyników kursu akcji oraz planów poprawy rezultatów.

Herzog wyjaśnił, że wzrost raportowanego wynagrodzenia prezesa wynikał z wieloletniego, „z góry” przyznanego pakietu nagród kapitałowych (equity award), obejmującego dłuższy okres. Powiedział, że taki układ miał wspierać retencję oraz dopasować zachęty do akcjonariuszy w kluczowym okresie transformacji DXC.

Według Herzoga nagrody są powiązane ze wzrostem przychodów, wzrostem wolnych przepływów pieniężnych oraz celami dotyczącymi relatywnego zwrotu dla akcjonariuszy. „Jeśli te cele nie zostaną osiągnięte, nagrody nie są wypłacane na poziomie docelowym” — powiedział.

Herzog dodał, że wynagrodzenia dyrektorów są porównywane do wynagrodzeń w spółkach z grupy porównawczej (peer companies) i okresowo weryfikowane, aby umożliwić spółce przyciąganie oraz utrzymywanie dyrektorów o kompetencjach potrzebnych do transformacji. Poinformował też, że wynagrodzenia zarządzających są powiązane bezpośrednio z zobowiązaniami przedstawionymi na investor day.

Przed zakończeniem spotkania Herzog powiedział, że rada będzie kontynuować rozmowy z inwestorami i przeglądać programy wynagradzania tak, aby były dopasowane do interesów akcjonariuszy. Dodał również, że rada jest rozczarowana tym, iż omnibus equity plan nie został zatwierdzony. Ocenił, że wynagrodzenia oparte o akcje to narzędzie o kluczowym znaczeniu — zgodne z rynkowym standardem — do przyciągania i utrzymywania senior talentu oraz do dopasowania zachęt do tworzenia wartości dla akcjonariuszy w długim terminie.

O DXC Technology (NYSE: DXC)

DXC Technology, z siedzibą w Tysons Corner w stanie Wirginia, jest globalnym liderem w usługach i rozwiązaniach IT. Firma powstała w 2017 r. w wyniku połączenia Computer Sciences Corporation (CSC) oraz działalności Enterprise Services spółki Hewlett Packard Enterprise. Łączy doświadczenie w konsultingu, integracji systemów i usługach zarządzanych. Od momentu powstania DXC koncentruje się na pomaganiu klientom w modernizacji środowisk IT oraz realizowaniu transformacji cyfrowej w ich organizacjach.

Podstawowa oferta usług DXC obejmuje usługi chmurowe i platformowe, aplikacje i analitykę, bezpieczeństwo oraz rozwiązania dla środowiska pracy i mobilności.