Swiss Life planuje redukcję 600 stanowisk do końca 2028 r.; zysk w I półroczu rośnie

Swiss Life Group planuje zlikwidować około 600 stanowisk do końca 2028 r. Decyzję ogłoszono wraz z wynikami za pierwsze półrocze 2026 r., w którym zysk grupy wzrósł o 8%.

„Swiss Life chce po 2027 r. nadal rentownie rozwijać działalność, wykorzystywać możliwości rynkowe i zwiększać efektywność operacyjną. Obejmuje to również redukcję około 600 stanowisk do końca 2028 r., w dużej mierze poprzez naturalne odejścia pracowników” – poinformował ubezpieczyciel.

Redukcja zatrudnienia zostanie podzielona mniej więcej po równo między działalność Swiss Life w Szwajcarii a Swiss Life Asset Managers, przy czym w tej drugiej części grupy zmiany będą koncentrować się za granicą.

Około 100 stanowisk już zniknęło w wyniku selektywnego nieobsadzania wakatów. Grupa przewiduje, że przed końcem 2026 r. dojdzie do około 100 kolejnych zwolnień.

Pracownicy objęci zmianami otrzymają indywidualne wsparcie, w tym pomoc w zmianie ścieżki zawodowej.

Zysk netto za pierwsze półrocze 2026 r. wyniósł 801,7 mln USD (649 mln CHF). Zysk operacyjny wzrósł o 8% przy stałych kursach walutowych, do 967 mln CHF.

Wynik z opłat zwiększył się o 11% przy stałych kursach walutowych, do 430 mln CHF. Na ten rezultat wpłynął zysk w wysokości 29 mln CHF z przeniesienia działalności sieci Swiss Life International do spółki partnerskiej. Ta sama transakcja zwiększyła zysk netto o 23 mln CHF.

Na poszczególnych rynkach składki w Szwajcarii wzrosły o 7%, do 6,75 mld CHF.

Składki we Francji pozostały stabilne i wyniosły 4,05 mld EUR (4,69 mld USD). W Niemczech wzrosły o 3%, do 777 mln EUR.

Swiss Life potwierdziła również zakończenie wcześniej zapowiedzianego przejęcia grupy TELIS. Transakcja została sfinalizowana 1 lipca 2026 r., ale jej wpływ nie jest uwzględniony w wynikach za pierwsze półrocze.

W jednostce odpowiedzialnej za działalność międzynarodową składki spadły o 8%, do 1,30 mld EUR.

Wynik z opłat w tym segmencie wzrósł o 56%, do 71 mln EUR. Pomógł w tym zysk w wysokości 32 mln EUR związany z przeniesieniem działalności sieciowej. Wynik segmentu poprawił się z 64 mln EUR do 92 mln EUR.

Swiss Life poinformowała, że program Swiss Life 2027 przebiega zgodnie z planem. Zakłada on osiągnięcie do 2027 r. wyniku z opłat przekraczającego 1 mld CHF, rentowności kapitału własnego na poziomie 17–19% oraz przekazanie spółce holdingowej łącznie 3,6–3,8 mld CHF w gotówce w ciągu trzech lat.

Prezes Swiss Life Group Matthias Aellig powiedział: „W pierwszych sześciu miesiącach roku odnotowaliśmy satysfakcjonujący wzrost w działalności związanej z opłatami i ubezpieczeniami.

Jednocześnie chcemy trwale rozwijać działalność także po 2027 r. Oznacza to wzmacnianie naszej pozycji i efektywności, również poprzez wykorzystanie postępującej cyfryzacji. Pozwoli nam to szybko i w sposób ukierunkowany wykorzystywać kolejne możliwości rynkowe. W tym kontekście do końca 2028 r. zmniejszymy zatrudnienie o około 600 stanowisk”.