Kalshi i Comply pomogą firmom monitorować transakcje pracowników

Platforma rynku predykcyjnego Kalshi ogłosiła we wtorek nowe partnerstwo z firmą Comply, która dostarcza technologie do kontroli zgodności z przepisami. Współpraca ma wspierać dalszy rozwój handlu instytucjonalnego na Kalshi.

Comply współpracuje z ponad 5 000 firm, głównie z sektora finansowego. W ramach partnerstwa doda do swojego oprogramowania dane o transakcjach zawieranych na rynkach predykcyjnych Kalshi.

Firmy korzystające z technologii Comply w handlu tradycyjnymi papierami wartościowymi i aktywami cyfrowymi będą mogły sprawdzać transakcje pracowników dotyczące kontraktów na wydarzenia. Pozwoli im to kontrolować, czy pracownicy przestrzegają wewnętrznych zasad i nie wykorzystują istotnych, niepublicznych informacji do zawierania transakcji. Rozwiązanie obejmie również wieczyste kontrakty futures Kalshi, czyli instrumenty bez określonego terminu wygaśnięcia.

„Większość firm wciąż ustala, jak powinien wyglądać odpowiednio zaprojektowany program kontroli zgodności na rynku predykcyjnym. Właśnie w tym obszarze możemy pomóc” – powiedziała Jamila Mayfield, dyrektor ds. usług regulacyjnych w Comply. „Comply zapewnia zarówno technologię, jak i wiedzę regulacyjną potrzebne do stworzenia programów, które wytrzymają kontrolę”.

Technologia Comply obejmuje już transakcje na rynku predykcyjnym Polymarket. Jest to możliwe dzięki współpracy z ZenLedger, firmą zajmującą się zarządzaniem podatkami i księgowością w branży kryptowalutowej.

Partnerstwo Kalshi z Comply jest podobne do wcześniejszej współpracy platformy ze StarCompliance, inną firmą technologiczną z obszaru zgodności regulacyjnej. StarCompliance pozwala klientom monitorować transakcje ich pracowników. Współpracę ogłoszono w czerwcu.

Max Crowley, wiceprezes Kalshi ds. rozwoju biznesu, powiedział, że partnerstwa dotyczące kontroli zgodności pojawiają się w związku z rozmowami prowadzonymi przez spółkę z firmami zainteresowanymi handlem instytucjonalnym. Wiele z tych firm korzysta z podobnych technologii przy handlu tradycyjnymi aktywami i oczekuje takich samych rozwiązań, jeśli miałoby wejść na rynek predykcyjny.

„Aktywnie współpracujemy z instytucjami. Coraz częściej słyszymy od tych firm: «Czy mamy po swojej stronie system monitorowania zgodności?»” – powiedział Crowley. „Mamy wewnętrzny zespół nadzorujący i codziennie aktywnie analizujemy całą aktywność na platformie. Firmy mówią jednak: «To wszystko dobrze, ale potrzebujemy również wglądu»”.

Firmy z różnych sektorów zmagają się ze wzrostem znaczenia rynków predykcyjnych. Eksperci prawni wskazują, że niewiele przedsiębiorstw – poza silnie regulowanymi instytucjami finansowymi z rozbudowanymi działami zgodności – ustaliło już, jak dostosować swoje wewnętrzne zasady dotyczące nowej klasy aktywów w odniesieniu do pracowników.

Sudhir Jain, dyrektor Kalshi ds. zgodności, powiedział, że część firm może rozważać całkowity zakaz zawierania przez pracowników jakichkolwiek kontraktów dotyczących wydarzeń. Jego zdaniem rozwiązania takie jak technologia Comply mogą pozwolić uniknąć tak restrykcyjnych zasad.

„Jeśli firmy nie wiedzą, co robią ich pracownicy, z punktu widzenia polityki wewnętrznej pozostaje im tylko powiedzieć: nie zawierajcie żadnych transakcji” – powiedział Jain. „Teraz mają dane i mogą je monitorować”.